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新矿集团内蒙能源长城二矿班组建设成绩显著

发布日期:2019年04月03日    裴梅梅     来源:本站原创

今年以来,新矿集团内蒙能源长城二矿不断创新班组管理模式,持续优化班组管理流程,把班组特色文化和精益理念根植于班组员工的思想上、落实到行动中,激发班组员工创优争先意识,全面提升了班组管理水平。

提高班前会议质量。该矿班前会作为煤矿安全管理的第一道防线,是强化职工安全思想教育、预防事故发生的有效阵地。努力提高班前会安全教育质量,实现班前会、考排查”五规范,形成更具针对性,时效性,符合现场安全生产实际,形式新颖的班前会教育流程和模式此基础上“三交一清 即:交天主要工作内、交作业环境的存在的危险因素、交对作业环中存在的危险采取的预防措,清楚每位员的思想状态、排查安全薄弱人物以及主要注意事项。

强化安全培训教育。创新实施了“13457”安全培训教育新机制,即:在线“一个平台”学习、“三级大课”讲解、“四点式”授课、“五个一”安全文化教育、“七个一”安全培训制度。去年,在鄂前旗煤矿技能比武大赛中获得了五个项目中的两个单项第一;在集团公司2018年度职工技能大赛中,获“优秀组织奖”,并有 6 名职工进入单项前十名,其中班组长占了 5 名;机电项目组王永福被评为集团公司企业技师;采煤一队李超机电班被评为鄂尔多斯市工人先锋号。

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