该单位回复如下：

10月22日，有网友以“新矿集团中心医院医务工作者”的名义在能源集团网站上留言，反映了三个方面的问题。针对这些问题，我们进行了认真调查了解。现将了解到的情况说明如下：

一、关于新矿中心医院职工工资问题。网友认为，新矿中心医院职工年人均收入比淄矿中心医院少5万元，比莱芜中心医院少3万元。经查，网友反映的职工收入差额并不准确，收入差额有所夸大。2016年以来，3家医院均按照能源集团的规定实行工资总额管控机制，职工收入均有不同程度的增长，但因3家医院所处地域不同、工资总额基数不同，以及历史沿革、现实条件也存在较大差异，因此，简单比较3家医院的职工收入并不科学。

二、关于科教科副主任李X的问题。经了解，李X自担任科教科副主任以来，其工资、补贴、津贴均按照副科级待遇执行，没有享受过正科级待遇。2018年9月6日，在该院对管理人员、科主任、护士长进行考核测评中，43人对李x进行了评价，其中，39票优秀、2票称职、2票不称职。

三、关于中秋节福利问题。新矿中心医院共有816名职工，2018年中秋节，该院766名职工收到了中秋福利，非工会会员、长期不在岗人员、缺勤较多人员没有享受到中秋福利。每份福利采购价格为372元。

该院采购的中秋节物资中，花生油、月饼、大米采购自天乐城公司，各采购766份；因核桃汁、山楂汁在天乐城公司提供的物资清单中没有，所以，医院便从市场采购了800份，发放766份中秋节福利后，剩余的果汁，在中秋节期间，由医院提供给不能回家过节的职工和值班、加班职工饮用。新矿中心医院中秋节物资采购物品价格明细表已公开报备。

特此说明。山东新华医院管理有限公司2018年10月25日